泗縣：以高水平人才工作助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

近年來，泗縣牢固樹立“營商環(huán)境是第一競爭力”“人才是第一資源”的理念，聚焦聚力營商環(huán)境優(yōu)化，關(guān)心關(guān)切民營企業(yè)人力資源訴求，打好人才政策“組合拳”，全方位引進、培養(yǎng)、用好、留住人才，助力企業(yè)填補人才缺口、打破技術(shù)壁壘，推動人才工作創(chuàng)新與優(yōu)化營商“軟環(huán)境”、提升民營企業(yè)“硬實力”互融共進。今年以來，泗縣開展各類人才活動30場，對接各類人才3600余人次，招引人才983人，其中高層次人才41人。

強化頂層設(shè)計，打好企業(yè)人才政策“組合拳”。圍繞新能源汽車零部件、先進光伏和新型儲能、綠色食品等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈需求，制定完善《泗縣拔尖人才選拔管理辦法》《泗縣“個十百千”人才引進培養(yǎng)暫行辦法》《關(guān)于進一步優(yōu)化營商環(huán)境的實施意見》《關(guān)于大力促進民營經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》等一系列惠企人才政策，發(fā)布泗縣人才政策“二十條”，細(xì)化實施配套，加快建立以人才鏈為總牽引，激活創(chuàng)新鏈、服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的“三鏈”融合發(fā)展機制。上半年，累計發(fā)放各類人才補貼260余萬元。

拓寬引才渠道，破解企業(yè)人才緊缺“大難題”。聚焦高層次人才，布局“兩站一院一集團”，建成院士工作站1個、博士后科研工作站1個、泉為科技研究院1個、人才發(fā)展集團1個，上半年招引高層次人才117人，引進高端研發(fā)團隊5個，開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)20次，完成科技成果轉(zhuǎn)化8項，為企業(yè)創(chuàng)收1.9億元。聚焦高技能人才，創(chuàng)新線上和線下引才方式，依托泗縣就業(yè)抖音號、視頻號和泗縣發(fā)布微信公眾號，舉辦“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”“招才引智高校行”等直播招聘活動10場，開展“職引未來”“百日千萬專項行動”等專場招聘會18場，組織招聘企業(yè)200余家，提供崗位2000余個，達成求職意向2100余人次。

營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境，筑造企業(yè)人才服務(wù)“暖心港”。常態(tài)化開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家行動，上半年累計走訪企業(yè)人才110余人次，幫助企業(yè)人才解決困難和問題30余件。加強人才公寓保障力度，建成人才公寓880余套，目前供企業(yè)人才使用170余套。開設(shè)企業(yè)人才服務(wù)專線，建立企業(yè)人才服務(wù)交流群，指定專人提供跟蹤服務(wù)。建成企業(yè)人才服務(wù)驛站，開設(shè)“一站式”人才服務(wù)專窗，提供企業(yè)人才在落戶、住房、子女入學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、金融信貸等10大方面36個服務(wù)項目，實現(xiàn)全方位全周期全流程服務(wù)，上半年累計服務(wù)企業(yè)人才130余人次。